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好老师不怕被评鉴，但是需要被公平对待

昨天在《》脸书有一则新闻「老师的考绩该由家长打吗？」引起老师和家长们热烈讨论。老师粉丝多数强烈反对让家长打老师考绩。主要理由有三：

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昨天（11日）在《》脸书有一则新闻引起老师和家长们热烈讨论。「老师的考绩该由家长打吗？」这个话题源起于上周五的全国教育局处长会议后的媒体新闻报导。

当天会议《》杂志记者也在现场，「家长打老师考绩」并不在正式提案内容中。正式提案是嘉义县教育局提出希望修定「教师成绩考核办法」。教育部长也在听取提案，一如往例回应表示会再研议。

但是，已经连续数年，全国教育局处长会议上，各地方教育政策主管聚焦关心师资议题，显示目前有许多结构性的问题，每年都引起教育圈极大的焦虑。譬如，地方希望中央教育部可以提出有策略思考，解决根本议题的政策，而不是提出每年只能救急的技术对策。包括代课老师的教学品质、如何安排有效教师研习提升教学专业、客观合理的教师评鉴等等。

昨天《》脸书上，老师粉丝多数强烈反对让家长打老师考绩。主要理由有三：

一、老师必须弃专业、迎合家长需求。 「教育是专业工作，让家长评分似乎太随便了，并不是所有家长都能接受老师的教学模式。」网友Ivan、陈丽真、詹京玫等都有相同意见。

「虽然强烈认为老师的淘汰机制需要加强，但现在满坑满谷的直升机父母和怪兽家长，对老师难免有失公断。」Minn留言。

二、老师不怕评鉴，但是需要一个好的评鉴。

Facebook为什么要推出“新闻标签”？

如果从方便用户的角度来看，可能是在为你定制私人的新闻内容，但是如果从画嘞或者说偷窃隐私的角度来看的话，他可能就很容易定位，你是什么样的人和什么样的性格，然后用于他们大数据的开发。就把你当做成了小白鼠。仅代表个人观点。

Facebook测试二维码付款功能，看到这个新闻你有什么想说的？

Facebook是全世界著名的互联网公司，在全世界有超高的下载率。作为一个社交软件，它是非常成功的，但是也被曝出很多问题。Facebook这家公司近些年来一直都在原地踏步，如今正在测试二维码付款的功能，只能说Facebook已经丧失了所谓的创新能力，只能通过照搬竞争对手的优点，来维持自己的地位。从这一点来看，西方互联网公司已经无法跟上国内互联网公司的脚步，也说明国内互联网公司在未来会引领世界的潮流，成为争相模仿的对象。Facebook推出相应的支付功能，主要目的是为了抢占欧美移动支付市场的份额。

Facebook本来就是通过抄袭参与竞争。

扎克伯格所创造的脸书，为了能够在竞争中获胜。脸书往往会采取抄袭、打压以及收购，这样导致脸书的体量越来越大。脸书如今的影响力正在逐渐下降，因为各种负面消息让很多用户对脸书感到很失望。中国的互联网公司已经成为脸书的主要竞争者。因为抖音海外版在美国流行，下载数量早已超过脸书，为了在短视频领域能够有竞争力，脸书推出了自己的短视频平台，这款短视频平台和抖音十分相似，但体验感不好。如今脸书又把目光转向移动支付，希望在各个领域都有突破。

移动支付成为互联网公司的风口。

移动支付在我国遍地开花，方便了民众的生活，同时也创造了一个市场。国内目前有两种移动支付方式，分别是支付宝和微信。在国内还有多家企业有意移动支付市场，其中华为收购了一家支付平台，正在展开布局。其实苹果也有自己的支付方式，但是应用的范围不够广泛，但是也有不错的收益。脸书对于移动支付早就眼红已久，所以才测试二维码支付，方便之后的推广。

脸书所有的举措都是为了自身利益。

如今二维码的付款方式对于民众来说，并不是一件新鲜事。在欧美国家移动支付还没有普及，支付方式还是以现金和信用卡为主，这是一个巨大的市场空缺，如果脸书能够在移动支付中占据一席之地，脸书将会增加一个新的盈利点，这将有助于脸书未来的发展。二维码付款方式还是有点落后，未来将以人脸支付为主。

脸书的热搜在哪里看

用户可以在NewsFeed的右侧看到一份个性化列表。

其中不仅包括用户感兴趣的热门话题，还包括整个Facebook平台上的热门话题。

年薪156万的Facebook员工跳楼身亡，工资那么高为什么还想不开？

当地时间9月19日中午11时左右，美国加州门罗帕克的facebook总部大楼外，一位匆匆路过的员工目睹了一个人影从大楼上疾速坠落，“砰”地一声砸在地上。最近这条新闻被刷屏了！Facebook（脸书）一名员工从公司硅谷总部的一栋办公楼4楼纵身跳下，当场身亡，结束了年轻的生命。

38岁的中国籍男子陈勤（音译），从facebook总部顶楼一跃而下，当场死亡。

警方表示，初步调查显示，这是一起自杀事件，没有迹象显示是他杀。当天下午，Facebook也表示，很遗憾得知有员工于总部离世，将与警方合作及为员工家属提供协助。但暂时不会透露更多资料，如调查有新进展，会公布最新情况。

陈勤，1999级浙江大学毕业生，2011年到美国，在南加州大学攻读计算机专业硕士，毕业后留在美国互联网界发展，履职过多家互联网巨头，平均每两年换一次工作，于去年3月跳槽到脸书总部，隶属于广告组。

在入职脸书之前，曾在全球领先的互联网设备供应商思科公司、外包咨询公司ryzlink工作过。

从上面的履历来看，是一个不折不扣的学霸，且工作背景极其优秀，就这样跳楼身亡，着实让人感到惋惜。

有知情人士认为，虽然陈勤已经在美国工作8年，但他仍没有拿到绿卡，只有工作签证，又要养家糊口，不能和上司翻脸，只好忍气吞声，最终不堪重负结束了自己的生命。

在匿名社区 Blind 上脸书内部讨论区中，有自称是该名轻生的员工的同组同事发帖称——从去年以来经历了多次reorg（部门重组），让团队里的每一个人都为自己的绩效考核背上了沉重的压力，发帖人称自己都有想自杀的倾向。据说是业绩考核的压力带来的。

在事发的当天上午，在上司的办公室，陈勤与上司发生了激烈争吵。有人听到总监对其大声说“滚出去”，而陈勤说“这不公平”。

不久以后，陈勤从大楼顶楼跳下。

这就是压死陈勤的最后一根稻草，他的上司并没有信守承诺，而是在最新的季度评级中给了他一个不理想的评级，这样的低评级让他无法换组。